ИНФОРМАЦИЯ УФМС РОССИИ ПО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ |
19.08.2014 08:43 |
О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» УФМС России по Липецкой области информирует, что в соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом, однако согласно пп. 11 и пп. 12 п. 8 ст. 13 данного Федерального закона, указанный порядок не распространяется на иностранных граждан, признанными беженцами на территории Российской Федерации, до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца или получивших временное убежище на территории Российской Федерации, до утраты ими временного убежища или лишения временного убежища. Согласно п. 6 ст. 13.1 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заявление иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу рассматривается с учётом квот на выдачу таких разрешений. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 декабря 2013 года № 1191 «Об установлении на 2014 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации» установлена доля иностранных работников в сфере розничной торговли алкогольными напитками, включая пиво (код 52.25.1) - в размере 15 процентов общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами, розничная торговля в палатках и на рынках (код 52.62) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами, прочая розничная торговля вне магазинов (код 52.63) - в размере 0 процентов общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами. Перечень документов для получения разрешения на работу гражданам прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы: 1) Заявление о выдаче разрешения на работу;
- наркологический диспансер (г. Липецк ул. Студенческая, 17) - противотуберкулезный диспансер (г. Липецк ул. Космонавтов, 35/1)
- центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями (г. Липецк ул. Гагарина, 135) - кожвендиспансер (г. Липецк ул. Адм. Макарова, 1, г.Липецк ул. Вермишева, 18/2 каб. № 12). Иностранные граждане подлежат обязательной государственной-дактилоскопической регистрации и фотографированию. Работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи уведомления утвержден приказом ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации». |